VEL - Modelling and Simulation AI specialist

Leonardo · Italy

Full Time
Apply on LeonardoPosted 2 months agoConfirmed still open

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 61.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ente "Simulation & Training System (S&TS)”, unità “Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training", stiamo cercando un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono superiore.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:

  • Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.
  • Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione.
  • Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.
  • Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi
  • Analisi, creazione ed elaborazione di dataset
  • Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale
  • Realizzazione di funzionalità HMI
  • Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale
  • Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento.
  • Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.
  • Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny ML

La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.

Livello di esperienza

  • Junior (< 5 anni)

Competenze tecniche:

  • Scrittura requisiti hardware e software;
  • Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;
  • Redazione di test procedure e test report;
  • Database SQL/noSQL
  • Competenze di interfaccia uomo macchina
  • Parallel programming
  • Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset
  • Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow
  • Creazione modelli AI / AI“light”
  • Machine Learning
  • Natural Language Processing programming

come valore aggiunto:

  • Utilizzo di strumenti di Object-Detection (e.g.: Yolo)

Competenze Informatiche:

  • Conoscenza pacchetti Microsoft Office;
  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#, Java, Python.
  • Conoscenza di MySQL
  • Conoscenza di HTML, Javascript, CSS
  • Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc
  • Conoscenza di Flutter
  • Tensorflow, Tensorflow-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API
  • Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL
  • Matplotlib per Data Visualization

come valore aggiunto:

  • Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
  • Unity, OpenCL.

Competenze comportamentali:

  • Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
  • Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
  • Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche:

  • Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
  • Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
  • Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  • Modalità di lavoro: Ibrida;
  • Categoria contrattuale: Impiegato;
  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  • Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
  • Tredicesima mensilità;
  • Premialità legata ai risultati di Business;
  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  • Mensa Aziendale;
  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

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Listing sourced from the employer's careers page. Applications are handled by Leonardo.

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