Job Description:
Leonardo is a global industrial group that realises multi-domain technological capabilities in Aerospace, Defence & Security. With over 60,000 employees worldwide, the company has a significant industrial presence in Italy, the UK, Poland, and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. Innovation, continuous research, digitalisation and sustainability are the pillars of its business worldwide.
We are looking for a: Stress Analyst
Site: Pomigliano D’Arco
Responsabilities:
The purpose of work is to conduct structural end fatigue analyses of composite and metal parts through hand calculations (i.e Excel spreadsheets) and FEM specialistic activities.
FE Analysis:
- Perform Linear and Non-linear FE Analysis using commercial Pre and Post software (e.g., Apex, Patran, Hypermesh) and common solvers (e.g., MSC.Nastran).
- Conduct Explicit FE Analysis (Bird Strike, Crash, Impact) using LS-Dyna, MSC.Nastran SOL 700 (Dytran), or Radioss.
Support and Testing:
- Provide support for manufacturing and in-service structural parts throughout their lifecycle.
- Contribute to structural test requirements and compare analytical vs. experimental results.
- Prepare stress analysis reports and test assessment reports.
Collaboration:
- Collaborate with the Airvehicle department for loads.
- Work with the Design department for CAD surfaces.
- Coordinate with Large Structural Laboratories for detailed tests, sub-components tests, and full-scale tests.
- Engage with the Material & Processes team for materials allowable.
Education: Master’s Degree in Mechanical / Aeronautical Engineering.
Seniority: Junior, 0-3 years of experience
Requirements:
- Proficiency in FEM software and solvers.
- Experience with explicit FE Analysis.
- Good programming for scripting (i.e. python, VBA) is required
Attitudes:
- Problem Solving
- Communication skills and ability to interface with different stakeholders
- Attitude for teamwork
- Ability to work under pressure
- Flexibility and ability to adapt
- Proactivity
- Good level of written and spoken English, B2
Other:
Availability for travelling outside Italy.
Working with us you will be able to continuously face new challenges and high technological experiences constantly increasing competencies and knowledge.
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority:
New Graduate
Primary Location:
IT - Napoli - Pomigliano
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
