Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Industrial Engineer sul sito di Pomezia (RM).
La persona si occuperà di identificare, progettare e collaudare strumenti ed equipaggiamenti idonei a supportare la linea produttiva dei sistemi Laser Spaziali. La Funzione Manufacturing & Supply Chain ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain con lo scopo di garantire le performance di delivery (tempi, costi e qualità), lavorando in stretto coordinamento con gli IPT (Integrated Project Team).
La persona si occuperà prevalentemente del progetto e della realizzazione delle linee produttive.
In particolare, svolgerà le seguenti attività:
partecipare alle attività di concurrent con ingegneria di progetto
partecipare alle review con il cliente
progettare e si gestiredel commissioning delle attrezzature di linea sia meccaniche che ottiche (TGSE con supporto dei termici, MGSE con supporto dei meccanici, OGSE con supporto degli ottici) e sia relative ai set-up TVC
effettuare analisi strutturali e termiche delle attrezzature
supportare lo svolgimento dei test di qualifica di prodotto (TVC, vibrazioni…) sia interni alla azienda sia presso fornitori esterni
supportare la fase di integrazione su satellite
progettare il packaging per la spedizione di componenti e prodotti
contribuire alle fasi di avviamento e validazione delle linee produttive ed è a supporto per la formazione degli utilizzatori delle attrezzature e dei setup di linea
progettare attrezzature di collaudo di assiemi, prodotti e sistemi
emettere le procedure di packing/unpacking, procedure di montaggio dei set-up e report di commissioning
emettere le specifiche tecniche per GSE speciali (sistemi di sollevamento, movimentatori, …)
Titolo di studio:
- Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale, Elettronica, Meccatronica.
Livello di Esperienza Richiesto:
Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo
Competenze comportamentali:
Capacità di lavorare in team
Comunicazione efficace
Problem solving
Adattabilità e Flessibilità
Proattività
Orientamento alla ricerca
Pensiero strategico
Competenze e conoscenze tecniche:
Progettazione meccanica e ottica.
Sviluppo di dettaglio di 3d/2d
Scienza delle costruzioni e Costruzioni di macchine
Analisi strutturali, Termiche e Fluidodinamiche
Elementi di Ottica
Conoscenza approfondita di materiali metallici e compositi
Prototipazione Rapida
Competenze informatiche
Office Suite
Catia/Creo
Autocad
Ansys Workbench
Zemax
Conoscenze linguistiche:
- Inglese (liv. min. B2)
Disponibilità a trasferte:
Disponibilità a trasferte di breve/media durata sia nazionali che estere presso fornitori e clienti
Disponibilità a trasferte di media durata presso il sito di Campi Bisenzio (FI) per training on the job.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Pomezia
Additional Locations:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
32.000 - 43.000
Hybrid Working:
Hybrid
