Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area di Business Electronics stiamo ricercando un/una Production Control Operator per la nostra sede di Fusaro (NA).
La risorsa sarà inserita nelle attività di controllo, monitoraggio e supporto al processo produttivo di schede elettroniche assemblate (PCBA) digitali e a radio frequenza e moduli di potenza per antenne AESA destinate a sistemi radar e di comunicazione, con particolare attenzione alle prestazioni di produzione.
Attività principali:
Monitoraggio dell’avanzamento della produzione rispetto ai piani produttivi e alle priorità assegnate;
Controllo dei flussi produttivi lungo le diverse fasi (SMT, completamento, rilavorazione, collaudo);
Verifica del rispetto dei cicli di lavoro, delle istruzioni operative e dei tempi standard;
Rilevazione e segnalazione di scostamenti dai KPI di produzione (produttività, efficienza, lead time, scarti);
Supporto al rispetto degli obiettivi di qualità, tempi e costi
Interfaccia operativa con i reparti di produzione, qualità, logistica e ingegneria di processo;
Aggiornamento dei sistemi informativi di produzione e compilazione della reportistica di avanzamento;
Interfaccia con le funzione di Gestione materiali, Expediting e Procurement per il rispetto delle consegne nei tempi richiesti dai piani operativi.
Titolo di studio
- Laurea triennale/Magistrale in Ingegneria Gestionale
Seniority
- Junior: 1–3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenza dei processi di assemblaggio e collaudo di PCBA (SMT, completamento, rilavorazione, test);
Capacità di lettura e comprensione di cicli di lavoro, distinte base (BOM) e istruzioni operative;
Conoscenza di base dei principali KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti, tempi di attraversamento);
Familiarità con ambienti produttivi strutturati ad alta affidabilità;
Capacità di utilizzo di sistemi SAP, MES o strumenti equivalenti per il monitoraggio delle performance produttive.
Competenze comportamentali
Precisione e attenzione al dettaglio;
Capacità organizzativa e di gestione delle priorità;
Attitudine al problem solving operativo;
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con più funzioni aziendali.
Conoscenze linguistiche
- Conoscenza di base della lingua inglese per la comprensione della documentazione tecnica.
Competenze informatiche
Utilizzo di strumenti informatici per il monitoraggio dei KPI e la reportistica di produzione;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerBI.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: in sede;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €42.000.
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Napoli - Fusaro
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
