Job Description
Wir sind ein international tätiger Motorenhersteller und Systemlieferant für anspruchsvolle Antriebslösungen. Unsere Produkte kommen unter anderem in Generatoraggregaten, Lokomotiven, Schiffen sowie weiteren stationären und mobilen Anwendungen zum Einsatz.
Unser Lieferumfang umfasst neben Motoren zunehmend komplette Antriebssysteme inklusive Generatoren, Vorwärm- und Kühlsystemen, Containern, Getrieben sowie Steuerungs- und Automatisierungslösungen.
Diese Lösungen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Die Abwicklung erfolgt in Projekten (Projekt System Geschäft) gemeinsam mit unseren internen und externen Dienstleistern und in enger Abstimmung mit unserm Kunden.
Mit Blick aufsteigende regulatorische Anforderungen (u. a. EU Cyber Resilience Act) bauen wir den Bereich Product Cyber Security in unseren Business Units systematisch aus.
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Aktive Gestaltung neuer Prozesse, um die Product Cyber Security im Projekt- und Systemgeschäft sicherzustellen
Übersetzung der Anforderungen des Cyber Resilience Act in konkrete Methoden, Prozesse und Produktanforderungen
Implementierung dieser Prozesse zur Entwicklung sicherer Lösungen im Projekt- und Systemgeschäft sowie Erstellung der erforderlichen Vorlagen
Sicherstellung des Schwachstellenmanagements
Vereinheitlichung von Systemarchitekturen zur Minimierung des Aufwands im Bereich Cyber Security
Fachliche Unterstützung der BU Mobile bei der Analyse von Schwachstellen, der Definition von Cyber-Security-Anforderungen sowie bei Assurance Audits im Bereich Cyber Security
Fachliche Führung der Project Cyber Security Manager in der BU Mobile
Schulung von Mitarbeitenden in der Methodik sowie deren Implementierung
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, unseren Kunden, der Entwicklung und Lieferanten
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Security, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Product Cyber Security, z. B. als Security Engineer oder Product Security Officer, im Cyber-Sicherheitsmanagement für Produkte, Embedded Systems, der Steuerungs- oder Automatisierungstechnik mit Security-Funktionen (z. B. Secure Boot, Updates etc.) sowie Security-Aufgaben (z. B. Secure Configuration, Secure Coding etc.), im Projektmanagement und in der Entwicklung von Prozessen
Erfahrung mit typischen Cyber-Security-Themen und -Technologien sowie idealerweise mit einschlägigen Normen (z. B. der IEC 62443-Reihe)
Kenntnisse unserer Produkte und Systemlösungen sind von Vorteil
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
Erfahrung im Umgang mit Kunden
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Reisebereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Product Cyber Security im Unternehmen
Großen Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit
Arbeit an internationalen, technisch anspruchsvollen Antriebssystemen
Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement, Qualität und Management und internationalen Kunden
Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent
