Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Per la nostra sede di La Spezia stiamo ricercando un/a Funzionario/a alla Sicurezza nell’ambito della Sicurezza Industriale (ex DPCM 5/2015 e ss.ii.mm.).
Missione
Fornire competenza specialistica in ambito Sicurezza Industriale garantendo la protezione delle informazioni e dei materiali classificati e il rispetto delle disposizioni nazionali e internazionali in materia.
Attività principali
La risorsa opera nell’ambito della sicurezza industriale assicurando:
Corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate, ai sensi del DPCM 6 novembre 2015 n.5 e ss.mm.ii. ai fini del rilacio e mantenimento del NOSI
Gestione delle abilitazioni di sicurezza (NOS) del personale
Applicazione delle normative relative alle misure di sicurezza fisica per la protezione di materiali e informazioni classificate
Gestione della movimentazione nazionale e internazionale dei materiali classificati e organizzazione dei trasporti
Supporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati
Mantenimento dei rapporti con Organi Istituzionali centrali e periferici per tutte le tematiche afferenti alla sicurezza
Conoscenza e applicazione delle disposizioni in materia di tutela delle informazioni classificate trattate nei sistemi CIS
Conoscenza delle disposizioni relative alle licenze di fabbricazione dei materiali d’armamento (TULPS artt. 28 e 46, 47)
Conoscenza della normativa relativa all’importazione, esportazione e transito di materiali d’armamento (L. 185/90)
Requisiti
Titolo di studio
- Diploma o Laurea, con esperienza lavorativa coerente con il ruolo
Esperienza
- Senior minimo 7 anni in ruoli similari
Competenze tecniche
- Conoscenza approfondita del DPCM 6 novembre 2015 n.5; normativa CIS; nomativa TULPS; Legge 185/90
Competenze informatiche
- Pacchetto Office
Competenze linguistiche
- Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
Soft Skill
Elevata integrità, affidabilità e riservatezza
Capacità di operare in situazioni critiche o di emergenza
Ottime capacità comunicative e relazionali, anche con interlocutori istituzionali
Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di team
Attitudine al lavoro in team e al problem solving
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: 50.000 - 77.000 € RAL
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - La Spezia - Valdilocchi
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
55K - 77K €
Hybrid Working:
Hybrid
