Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica;
Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce;
Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce.
Titolo di studio:
Laurea triennale e/o magistrale in:
Ingegneria Informatica
Informatica
Fisica
Seniority:
- Junior/Expert.
Competenze e conoscenze tecniche:
Conoscenza del dominio d’applicazione:
Conoscenza del linguaggio di programmazione C;
Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;
Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments
Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);
Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;
Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;
Conoscenza dei tool di sviluppo:
Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;
Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);
Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione
Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti
Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:
Requirements Analysis (SRS, IRS);
Software Design (SDD, IDD);
Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.
Competenze comportamentali:
Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;
ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;
decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;
proattività;
problem solving.
Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 )
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
