Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
La risorsa selezionata supporterà il Material Planning Manager nel garantire la disponibilità dei materiali in produzione, nei tempi e nelle quantità corretti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP), i suoi input-output e il loro corretto bilanciamento.
Principali responsabilità:
- assicurare la disponibilità a sistema di tutti i principali dati relativi ai materiali necessari alla pianificazione gestendo l'anagrafica dei materiali di competenza; - analizzare i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione; - gestire l’emissione delle Richieste di acquisto (RDA), Ordini di lavoro, Ordini di trasferimento, Ordini call-off, ecc; - gestire la consegna delle merci ai clienti interni/esterni; - gestire le offerte e le richieste per le operazioni di outsourcing; - gestire gli stock e gli eventuali eccessi; - mantenere il numero di righe di mancanti al livello minimo; - gestire le anomalie relative ai materiali di competenza adoperandosi per portarle a risoluzione nel minor tempo possibile; - gestire il flusso di materiali, a partire dalla RDA sino al caricamento della parte a magazzino, o alla consegna alla partner company; - aggiornare il portafoglio ordini con richieste di rischedulazione; - organizzare campagne di retrofit/riparazione su materiali a stock o in linea; - compilare fogli di copertura e mantenere la copertura sufficiente a allineare il piano di produzione - agire nel rispetto degli indicatori di qualità previsti, garantendo il raggiungimento degli standard di qualità ed efficienza e contribuendo a proporre azioni di miglioramento; - assicurare la collaborazione con tutti gli enti coinvolti nello svolgimento delle attività di pertinenza, favorendo lo sviluppo di logiche partecipative e di supporto atte a perseguire la filosofia del miglioramento continuo; - garantire la trasferibilità delle informazioni tra utenti diversi attraverso l’uso degli strumenti propri della comunicazione efficace; - rispettare il regolamento aziendale e delle procedure, adottando comportamenti efficaci nella risoluzione dei conflitti interni.
Requisiti
- Diploma o laurea
- Interesse per il settore tecnico; capacità di assumere compiti di responsabilità; capacità di lavorare in gruppo; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; dimostrare spirito di iniziativa.
- Disponibilità a saltuarie trasferte
COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo determinato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Vergiate
Contract Type:
Total Base Pay Range:
31.423,57 - 33.209,78
Hybrid Working:
Onsite
