Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per la nostra sede di Genova Fiumara.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su tecnologie .NET.
Analizzare requisiti funzionali e tecnici, traducendoli in soluzioni scalabili ed efficienti.
Definire l'architettura applicativa e supportare le scelte tecnologiche del team.
Sviluppare API REST e servizi backend ad alte prestazioni.
Garantire la qualità del software attraverso Unit Test, Integration Test e Code Review.
Collaborare all'implementazione di pipeline CI/CD e processi di automazione del rilascio.
Effettuare attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance applicative.
Supportare e guidare gli sviluppatori più junior attraverso attività di mentoring e knowledge sharing.
Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto.
Collaborare con team DevOps, QA e Security per assicurare la conformità agli standard aziendali.
Titolo di studio Laurea in discipline STEM
Seniority Senior - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
Conoscenze e competenze tecniche
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft.
Ottima conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core / .NET 6+.
Esperienza nello sviluppo di Web API REST e architetture a microservizi.
Conoscenza approfondita di Entity Framework e database relazionali (SQL Server).
Esperienza nell'utilizzo di Git e strumenti di versionamento del codice.
Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban).
Capacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività.
Requisiti Preferenziali
Esperienza con Docker e Kubernetes.
Conoscenza di Azure o altri ambienti Cloud.
Esperienza con strumenti CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins).
Conoscenza di architetture event-driven e sistemi di messaging (RabbitMQ, Kafka).
Esperienza nello sviluppo di applicazioni ad elevati requisiti di sicurezza.
Certificazioni Microsoft Azure o .NET.
Competenze comportamentali
Flessibilità
Problem solving
Proattività
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
40k - 59k
Hybrid Working:
Hybrid
