Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Product Management, stiamo ricercando un/a Product Manager per la nostra sede di Roma Laurentina e Genova Fiumara.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring
- gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio
- conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP
- definire i Business Model di prodotto e il business canvas
- supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita
- Definire il piano economico degli investimenti
- gestire il catalogo prodotto
- divulgare le funzionalità di prodotto
- coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi
REQUISITI:
Titolo di studio:
Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica\Elettronica\Telecomunicazioni.
Seniority:
Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate.
Conoscenze e competenze tecniche:
Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo
Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team
Gestione dei processi di test e validazione
Avere competenza nell’ambito del project management
Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto
Competenze comportamentali:
Team - working
leadership
Capacità di negoziazione
Conoscenze linguistiche:
è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1.
Competenze informatiche:
Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing.
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
40k - 59k
Hybrid Working:
Hybrid
