Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a DevSecOps Engineer per gestione infrastruttura e CI/CD per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
la risorsa sarà responsabile della progettazione, implementazione e gestione di pipeline CI/CD sicure e automatizzate su un portfolio multi-prodotto, operando in stretta collaborazione con CTO, Product Manager, PEM e team di sviluppo. Il perimetro di azione copre l’intero ciclo di vita del software: dal branching governance al rilascio controllato in produzione, dall’integrazione dei controlli di sicurezza automatizzati al monitoraggio continuo della postura di sicurezza dei prodotti.
In particolare, si occuperà di:
Progettare, implementare e mantenere pipeline CI/CD su un portfolio di circa 20+ prodotti, garantendo automazione, ripetibilità e tracciabilità end-to-end dei rilasci, dalla build alla promozione in produzione.
Definire e governare le strategie di branching (GitFlow, trunk-based development, release branching) sull’intero portfolio di prodotti, garantendo coerenza nelle policy di merge request, tagging semantico (SemVer) e promozione delle versioni attraverso gli ambienti di integrazione, test e produzione.
Mantenere la mappatura aggiornata delle versioni di prodotto e di soluzione, tracciando per ogni release la versione puntuale di tutti i sotto-moduli, librerie, dipendenze e tool di build, in modo che ogni deliverable sia ricostruibile e verificabile a partire da un insieme ben definito e documentato di componenti.
Integrare controlli di sicurezza automatizzati nelle pipeline (SAST, DAST, SCA, container scanning, secret detection), assicurando che ogni artefatto sia analizzato e validato prima di ogni promozione ambientale.
Pianificare ed eseguire sessioni sistematiche di vulnerability assessment sul software di prodotto: avvalendosi di Dependency-Track o simili, per il monitoraggio continuo delle vulnerabilità nelle dipendenze (CVE tracking, SBOM analysis, policy violation enforcement), coordinando la prioritizzazione dei finding per CVSS score con i team di sviluppo e garantendo la tracciabilità di ogni finding dal rilevamento alla chiusura.
Implementare e mantenere dashboard di monitoraggio continuo della postura di sicurezza dei prodotti (vulnerability density, trending CVE, compliance rate, SLA di remediation), definendo soglie di alert e procedure di escalation verso Product Management.
Gestire e presidiare la toolchain DevSecOps condivisa (GitLab CI, SonarQube, Dependency-Track, Nexus, Trivy, Greenbone/GVM), garantendone disponibilità, aggiornamento e corretta integrazione con i repository sorgente.
Supportare i team di sviluppo nell’adozione strutturata delle pratiche DevSecOps, fornendo linee guida, template di pipeline riusabili, policy di branching e sessioni di formazione tecnica mirata.
Implementare e mantenere meccanismi di gestione sicura dei secret e delle credenziali (Vault, OpenBao o equivalenti), garantendo che nessuna credenziale sia esposta in repository o log di pipeline.
Gestire e automatizzare la generazione di SBOM (Software Bill of Materials) per ogni rilascio di prodotto, in supporto alla compliance CRA EU 2024/2847 e ai requisiti contrattuali applicabili.
Monitorare le metriche di qualità e sicurezza delle pipeline (copertura dei test, vulnerability density, build success rate, DORA metrics), producendo report di sintesi per CTO e Product Management.
Collaborare con le funzioni aziendali per l’integrazione di gate di quality assurance nelle pipeline, garantendo che i criteri di accettazione siano verificati automaticamente prima di ogni release.
Gestire l’infrastruttura della piattaforma DevSecOps on-premise in ottica Infrastructure as Code (Ansible/AWX, OpenTofu/Terraform), curando configurazioni, RBAC, backup e ciclo di aggiornamento.
Contribuire alla definizione e all’evoluzione del framework DevSecOps aziendale, allineando le pratiche agli standard di riferimento (OWASP DSOMM, OWASP SAMM, CRA EU 2024/2847) e promuovendo il miglioramento continuo della maturità del processo.
Titolo di studio: Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente
Seniority: 3–5 anni di esperienza in ambito DevSecOps, Software Engineering o Platform/Infrastructure Engineering
Conoscenze e competenze tecniche:
Esperienza nella progettazione e gestione di pipeline CI/CD in ambienti multi-prodotto e multi-team, con approccio pipeline-as-code.
Conoscenza delle principali strategie di branching (GitFlow, trunk-based development, release branching) e delle relative policy di merge, protezione dei branch e tagging semantico (SemVer).
Esperienza nella composizione e gestione di Software Bill of Materials (SBOM) multi-livello, con tracciabilità delle versioni di tutti i sotto-moduli, librerie e dipendenze di prodotto.
Conoscenza approfondita degli strumenti di analisi statica e dinamica del codice (SAST, DAST, SCA) e del loro corretto posizionamento nel ciclo di sviluppo.
Capacità di condurre vulnerability assessment su dipendenze software, interpretare CVSS score (v3.1/v4.0) e prioritizzare le attività di remediation in collaborazione con funzioni PSIRT e Quality.
Esperienza con tecnologie container (Docker, Kubernetes/OpenShift) e gestione di artifact repository (Nexus, Artifactory).
Competenza nella gestione sicura di secret e credenziali (HashiCorp Vault, OpenBao o equivalenti).
Capacità di implementare Infrastructure as Code (Ansible/AWX, OpenTofu/Terraform o equivalenti) per la gestione reproducibile degli ambienti.
Familiarità con i principi di Shift-Left Security e integrazione della sicurezza nel SDLC (approccio DevSecOps maturity model).
Esperienza nello sviluppo di script di automazione (Python, Bash, Groovy) per estensione e personalizzazione delle pipeline.
Conoscenza di standard e framework:
OWASP DevSecOps Guideline (DSOGL) / OWASP DSOMM (DevSecOps Maturity Model)
CRA EU 2024/2847 – requisiti essenziali di cybersecurity per prodotti con elementi digitali (mandatorio da settembre 2026)
ISO 29147 / ISO 30111 – vulnerability disclosure e handling process; FIRST.org CVSS v3.1/v4.0
OWASP SAMM o BSIMM – valutazione e miglioramento della maturità dei processi di sicurezza software
Competenze comportamentali:
Capacità di lavorare in team multidisciplinari, interfacciandosi con sviluppatori, quality manager, responsabili di prodotto e funzioni di compliance.
Approccio strutturato, orientato all’automazione, alla riduzione del debito tecnico e all’eliminazione delle attività manuali ripetitive.
Attitudine alla continuous improvement e alla condivisione proattiva della conoscenza tecnica con i team di prodotto.
Capacità di tradurre requisiti di compliance e sicurezza in vincoli tecnici praticabili e integrabili nel flusso di sviluppo.
Conoscenze linguistiche: inglese fluente (documentazione tecnica internazionale e standard di riferimento)
Competenze informatiche:
GitLab / GitLab CI – pipeline authoring, branching strategy enforcement, protected branches, merge request gates, GitLab Runners
Dependency-Track – SBOM ingestion, CVE tracking, policy violation enforcement, prioritizzazione remediation per CVSS score
SonarQube, Trivy, OWASP ZAP, Fortify o equivalenti – analisi SAST/DAST/container scanning
Greenbone GVM / OpenVAS – vulnerability scanning infrastrutturale e monitoraggio continuo
Nexus / Artifactory – artifact repository management, versioning e policy enforcement
Docker, Kubernetes / OpenShift – containerizzazione e orchestrazione
Ansible / AWX, OpenTofu / Terraform – Infrastructure as Code e configuration management
HashiCorp Vault / OpenBao – gestione sicura di secret e credenziali
Apache DevLake o strumenti equivalenti – raccolta metriche DORA e qualità di pipeline
Python, Bash, Groovy – scripting e automazione
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a brevi trasferte per attività di supporto on-site ai team di sviluppo, audit di sicurezza o milestone di prodotto. Certificazioni DevSecOps (es. Certified DevSecOps Professional – CDP, GitLab Certified CI/CD Specialist) costituiscono titolo preferenziale.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
36k - 59k
Hybrid Working:
Hybrid
